這是因為被投公司仍處於起步階段

面臨挑戰，初始資本難以維持。此外，風險狀況較高且往往缺乏現金流。 儘管看起來很有希望，但考慮到所投資的業務尚未足夠成熟，總是存在風險和不確定性。創投公司也傾向於進行大量投資，因為它們的資金目標是比其他實體獲得更高的回報。 儘管失敗率很高，但如果創業成功，投資人就有可能獲得高額回報。為了降低風險，創投家通常很少將所有資金投資於同一家公司。 一般來說，他們會將投資分散到幾家新創公司。這樣做是為了最大限度地減少其中一家公司失敗的可能性。 創投家面臨的風險 投資由於投入金額大、回報週期長，風險較大。通常在初始投資四到六年後即可獲得利潤。 另一個必須面對的挑戰是新創公司發展失敗的可能性。根據《富比士》報道，的新創公司因各種原因而失敗。 為了防止這種情況發生，投資者將分散投資。投資者還可以向經過考驗且成長得相當好的新創公司提供資金。然而，這種投資將需要更大的資金。





這種情況使得投資人尋找未來能夠成為大公司的新創公司 賽普勒斯 電話號碼 的競爭越來越激烈。有些新創公司可以發展成為獨角獸，這是指價值億美元或相當於兆印尼盾的公司。 即便如此，獨角獸出現的可能性也很小。光是在美國，只有約 的新創公司能夠成為獨角獸。 創投家實現利潤和避免失敗的秘訣 投資者必須仔細了解公司的狀況和未來潛力。除此之外，還有一點很重要，那就是時機。 最初，投資者會嘗試透過提供不太大的投資來降低公司的價值。然後投資者將參與改善公司的現金流並獲得盡可能多的利潤。這樣，公司的銷售價值將在投資期結束時增加。 在適當的時候，投資者將退出並從他們所做的投資中獲得巨額利潤。 創投不知道什麼時候才能獲得回報。為了避免可能的損失，投資者在做出所有決定時往往會謹慎。 避免損失的另一個步驟是共同投資。新創公司本身也會與許多溝通以獲得所需的資金。









另請閱讀：提供利潤的 個短期投資範例 在創投公司的職位 一般來說，創投公司有四種職位。 分析師 分析師的任務是進行有針對性的公司分析。分析師職位的任務是研究該產業及其支援合作夥伴。分析是透過盡職調查和內部流程進行的。 分析師將參加各種會議並為創投公司工作。分析師很少在公司內部垂直流動。 合作夥伴 合夥人也稱為合夥人。他們在銀行、投資、產品管理等相關產業擁有基礎經驗。 初級助理的工作是尋找潛在的新創公司，並向負責人和合作夥伴提供最新信息，進行商業模式和行業趨勢分析，並支持公司的投資組合。 高級同事的職責與初級同事的職責大致相同。除此之外，他們的任務是代表公司。他們也比委託人和合夥人有更大的影響力。 高階員工必須能夠表現出識別潛在新創公司的能力。 校長 校長是培訓夥伴。候選人需要七到十年的經驗。要成為合夥人，候選人必須具備增加公司利潤的能力。 儘管負責人是參與執行協議和談判過程的最高級員工，但他們也與公司的投資組合有許多接觸。為了很好地履行職責，他們必須從業務和財務角度了解行業的現有技術。 他們是董事會的高級職員。然而，他們對決定最終投資沒有發言權。 合作夥伴 創投公司將合夥人分為初級、高級和普通級別。負責人可以在創投公司內垂直流動。